TestExpert A sua comunidade de teste e qualidade de software

Pessoal,

criei um post falando sobre a presença do pessoal de Testes de Software nesse importante evento no meu blog (http://testavo.blogspot.com). O FISL (http://fisl.softwarelivre.org/10/www/) está na sua 10ª edição, já passa dos 4600 inscritos no evento e são esperados mais de 5000 participantes. Randal Schwartz, Michael Tiemann e Chris Hofmann são celebridades confirmadas neste ano.

Fui convidado para representar o grupo de usuários de Testes de Software no Fórum Internacional de Software Livre e gostaria de contar com a participação de todos nesse evento. Como não é um evento naturalmente dedicado/focado a Testes, estou negociando uma sala no evento e estive pensando em fazermos uma mesa redonda. Todos os participantes levam temas novos ou temas que gostariam de conversar e discutir com outros profissionais. Com isso, aumentaria o networking e nivelaria o conhecimento específico de todos os participantes. Deixando todos à vontade para conversar e questionar.

Quaisquer dúvidas estou à disposição.

att.
Luiz Gustavo Schroeder Vieira, CTFL, FCE
http://testavo.blogspot.com
MSN: luizgustavo@lugati.com.br

A crescente evolução do mercado faz com que os profissionais, cada vez mais, se atualizem através de programas de certificação profissional e por outro lado as empresas buscam por profissionais capacitados e qualificados.

Por muito tempo ainda as Certificações em T.I. serão um caso polêmico. Isso porque alguns não acreditam na real validade da certificação, achando que qualquer um que estudar poderá tirar a certificação sem experiência comprovada e que na verdade a certificação não comprova realmente a capacidade de um profissional resolver determinado cenário. Por outro lado, alguns acreditam que a certificação é essencial para completar a formação profissional, fazendo com que a pessoa se atualize constantemente, tornando também o profissional mais valorizado perante o mercado de trabalho.

O caso é que, atualmente, as Certificações em T.I. ainda fazem a diferença em entrevistas de emprego. Empresas preferem dar mais credibilidade para o profissional certificado do que o não-certificado. Isso depende da política de contratação de cada empresa e não serve de regra para todas.