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Cargos e Salários 2007: Quanto ganha o profissional de teste e qualidade de software?

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ter, 02/10/2007 - 22:33 — Cristiano Caetano

Retrato geral da pesquisa

Existem várias pesquisas sobre cargos e salários dos profissionais da área de Tecnologia da Informação. No entanto, você poderá notar que normalmente não existem nestas pesquisas cargos para discriminar testadores, líderes de teste, gerentes de teste, etc. Para preencher esta lacuna, esta pesquisa se propõe a desenhar o mapa dos profissionais de teste e qualidade de software do Brasil. Considerando que a área de teste e qualidade de software é uma das áreas em franca expansão da atualidade, haja a vista a quantidade de certificações na área de teste e qualidade de software que surgiram no Brasil nos últimos tempos e o boom das contratações nessa área por grandes empresas multinacionais, o resultado dessa pesquisa será de grande interesse para os profissionais que já atuam, assim como, os profissionais que têm interesse em ingressar nesta área.

A pesquisa de cargos e salários foi realizada no período de 27 de março a 05 de abril de 2007 e contou com a participação de 112 respondentes. O objetivo principal da pesquisa foi identificar os salários de acordo com os cargos dos profissionais da área de teste e qualidade de software. Outro ponto importante focado na pesquisa foi identificar o perfil da empresa em que esses profissionais trabalham, assim como, o perfil dos próprios profissionais.

Para ler a compilação dos resultados da pesquisa, baixe o arquivo PDF listado abaixo.

Cristiano Caetano
www.testanywhere.com.br

AnexoTamanho
Cargos e Salários - Quanto ganha o profissional de teste e qualidade de software.pdf220.79 KB

Comentários

ter, 29/04/2008 - 17:16 — Denise Loreto Alves

Profissionais com certificação

Dá para notar que mais de 80% das pessoas que responderam à pesquisa não possuem nenhuma certificação. Isso deve ao fato de as empresas ainda não estarem exigindo claramente certificações para os profissionais da área. Será que isso é bom ou ruim?
Por um lado, para quem tem a chance de certificar-se, torna-se um profissional com um grande diferencial. E por outro lado, não ser "exigido" ou pelo menos visada a procura por profissionais com experiência, acaba que existe por aí muitos profissionais nem tão capacitados quanto deveriam, visto a responsabilidade de nosso trabalho.